大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本旅游打工安全吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本旅游打工安全吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
去日本打工三年工作累不累？
1.不一定很累，因为在中国富士康等劳务工厂也是很累的，工作的性质就是体力活。。工作强度分不同工厂和正常上班与加班之分，按照旺淡季工厂要求的加班度也不同，不过听说再是旺季法律规定一天最多只能工作13个小时
2.这个汽车零件行业我不太清楚。。但在日本去打工分很多种类的，多半为进入工厂，进行流水线工作，当然还有去建筑工地等，具体看LZ是男是女，男的一般工作性质很要求体力，很累，是女的话相对较轻松，流水线工作等，但挣的钱也相对男生少些
3.考试面试时不知LZ那里会不会考日语能力，很多人去那边至少要求初级日语语能力，到日本至少能进行最基本交流。。其他的应该是日本工厂方面来面试，那会多半会问你为什么想去日本工作，自己意向干什么工作。。（PS：面试的时候尽量越朴实越好，也就是越土越好，因为他们要你去拿体力工作的，而不是让你去走秀）
4.这种欺负歧视等现象不能说不存在，女生去的话就更不好说了。。能给的意见是人家地盘少惹事，但不能丧失自己的底线。。（PS：去之前弄清楚各项条约，万一在那边遇到什么突发事件要学会在不违约的前提下维护自己的利益，不然会很得不偿失的）
5.不知LZ是否是想通过中国这边的劳务公司去日本务工？本人暂且只知道这种方式。。打工期间是否能回国得看劳务条约是怎么签约（不过听说是不能回）。。所以在决定签约前各项条约一定要注意，弄清楚哪些对自己有利不利。。。
（本人没去过日本打工，但稍微进行了一些了解。个人意见是不建议女生去日本打工三年。男生在日本打工利弊各有，挣的钱在中国人看来很多，但要知道这是在他们层层压榨后再给你的钱，说难听点就是压榨你的劳动力，看LZ怎么想了。。其他切身感受没有，但希望LZ多进行一些对日本那些要来招募的工厂进行了解，他们是否拖欠工资。。工作环境。。工作时长。。工作强度。。住宿条件。。日本物价等，最好是能联系到去过的人。。。。。希望能帮助到你。）
没有学历和技术可以去日本打工吗？
回答1.你以为你是是谁啊？没学历没技术去日本打工干嘛？，义务教育完成了吗？你先问问你当地的人，你没有学历没技术人家要不要你！
回答2.可以来日本打工。先在国内找中介，给你办个签证，然后到日本后找个愿意收你的地方去打工。
没有技术和学历，可否去日本打工？很多人有这样的疑问。日本制造业和服务业一般要求员工有一定的技能，如果没有相关的技能，或许会有些困难。但是随着签证政策的进一步扩宽，有些工作，没有技术和学历，同样可以去。但是，如果不认识字那就比较困难了，有些工作，如果只有大专的学历，同样是可以的。我这里就举出一些例子说明一下吧。
如上图，是我认识的一位朋友公司所招人的信息，一般招收有几项需要注意：
工种：此条件可以看到日本以后是不是有发展，或者需不需要用到日语；
人数：一般人数较多的往往是表明人员流动率较大，也就侧面说明这份工作并非是很简单就能够做的；
年龄：一般都是要求35岁以下；
学历：很多时候，需要高中或者以上的学历。不过一些纯劳动的工种，也会只要求初中以上学历即可；
婚否：一些日本公司要求必须是结婚或者单身的，这也是和工种有关系，不过用人比较紧急的，往往不会要求此点；
时给：时给，可能很多人不太清楚。日本的最低工资标准是按照小时来算的，如上图一般都是800日元每小时，每天8个小时的话，也就是6400日元。换算成人民币，一天工资大概为：400RMB；
其他：其实，往往其他中所填写的还是比较重要的，会有公司的介绍和后续的条件等。
日本社会有一个有趣的现象：一般的企业和***机构，都不硬性招收硕士生和博士生，除非是研究机构。多数企业认为，年轻人读完大学，已经有了一定的专业知识，足够可以参加工作，具体的工作经验是需要在工作环境当中培养起来的，而不是在学校里面可以学到的。正因为日本社会有这么一个普遍的认识，所以，从中央机关招收国家公务员，到一般的企业招工，对年轻人没有“学历要求”，只要大学毕业，就可以应聘。
正因为如此，日本95%以上的大学生，在大学三年级开始，就想着找工作，而不是想着去读研。因为在日本还有一个概念，读研的学生，都是准备想当教授，或者去搞研究当工程师当学者的人。非科技研发性企业，不怎么喜欢接受硕士或博士毕业的年轻人，一方面认为，让这样高学历的年轻人去从事一般性的工作，是对知识的浪费。另一方面，企业也认为，高学历的年轻人，往往会表现出一种眼高手低的问题。
看到这里，许多中国留学生一定担心：那我在日本读完硕士研究生，岂不是找不到工作了？事实也并非如此，不少高大上企业还是希望招收外国人硕士毕业生，以作为开拓国际市场的后备军。
日本社会是一个讲究论资排辈的社会，因此，大学毕业生参加工作进入公司之后，一般都比较谦虚，而且还必须谦虚。因为，日本社会有严格的先辈与后辈之分，你的同事比你早进公司一年，就是你的先辈，你得尊重先辈，乖乖地听先辈给你的吩咐指导，而不能表现出我比你懂的架势。
对于刚刚走出校门参加工作的年轻人，日本社会还给他们取了一个绰号，叫“新米”，就是你是刚刚收割上来的新米，还来不及加工。正因为如此，对于刚刚录用的新员工，公司都是会把他们派到基层部门和第一线去锻炼。工厂的话，一定是派到车间，从打扫厕所开始干起。如果你是搞营业的，就是从跑客户开始。
我这几天，办公室的门已经被年轻人敲开三次，都是穿着黑色西装的年轻人，恭恭敬敬地给我递上一张名片，然后递上他们公司的资料，说一句：“我是刚参加工作的新人，请多多关照。”最后，一定要向我讨一张名片。我问他们，为什么一定要我的名片？他们回答说，讨到多少张名片，就意味着你跑了多少家公司，回去必须交账。
所以，日本大学毕业生参加工作，直接进入公司总部还是比较少的。你必须去基层去第一线锻炼，然后凭自己的业绩与能力，再一步一步地往上爬，最后爬到公司总部，成为公司的栋梁之才。因为实战经验比你的学历更为重要。
所以，日本多数企业更愿意招收大学毕业生，而不会刻意招收硕士博士研究毕业生。
到此，以上就是小编对于日本旅游打工安全吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本旅游打工安全吗知乎的2点解答对大家有用。
