大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本加班旅游的问题，于是小编就整理了3个相关介绍日本加班旅游的解答，让我们一起看看吧。
日本的加班文化是否真的像传言中一样凶猛？
笔者曾经在日本的教育机构，以及在中国的日资媒体公司工作过，的确日本人的加班时间很长，东京人的平均睡眠时间以5小时45分排名世界最短。其他地方城市可能比这个相对好一点。不过，在日本以“加班为荣”的企业文化氛围下，想要不加班，几乎是不可能的。
对于日本的加班文化，我们可以辩证来看。
（1）日本人以工作为荣，以工作细致著称。
这种细致的精神，决定了日本人的工作强度，以及工作时长。倒不一定说，日本人的工作量每天都大到爆棚。而是为了把这件事做好，日本人在这件事上要花的功夫。
这种细致精神，是重视制造质量的社会，所要求的经济诉求，也是日本岛国文化民族性的一个精神体现。如果你要去日本工作，就不能抱着中国社会一部分人群那样，差不多就好了的心态，马虎疏忽大而化小的和稀泥精神，这在日本不受待见。
当然了，许多日本人天生就爱工作。这是这个民族的性格决定的，总想着能体现自己的人生价值。这就是为什么许多日本人老年人退休了还要去当出租车司机，或者就算失魂落魄居无定所也不想要领取国家救济。
工作为荣，无用为耻。这是日本耻感文化在工作中的体现。
（2）日本人加班，也是经济生活所决定的。
在日本工作有加班费。请一定记住这一点。
日本的加班文化是一件值得思考的事。传说中的凶猛加班应当在日本的高速成长期，上世纪的七八十年代。那时候日本人意气风发，斗志昂扬，在海外大肆收购，日本人成群结队地到处旅游，他们的GDP串到了世界第二。
自古以来，在日本效忠于某个团体被认为是责任所在，至高的荣誉，幕府时期的家臣到了现代就是爱加班的社畜，加班被认为是对企业忠诚的象征。
还有一个原因，日本的长期雇佣制度也是原因之一。相比其他国家比较灵活的人才流动，日本人进入一企业就打算是终生奉献了，因此他们提倡爱社如家，这种爱的表达形式之一就是加班。要想出人头地，必须加班；要想多拿工资，必须加班；要想不被开除，必须加班。
另外日本人有种随大流的心理，总是害怕被甩单。并不是***都想加班，但是隔壁的田中加了，佐藤不加就不行啊。更让人费解的事，这帮哥们加完班后不回家，还要成群结队地到居酒屋喝一小口，酒一下肚，嘴就管不住了，各种牢骚吐槽，也许这也算加班的乐趣吧。
加班最烈的情况，导致过劳死。日本的过劳死一直高居榜首。和过去为了帝王切腹***有相似性。后来意识到这是一个危险信号，各种法律各种宣传反对和防止过劳死。前些年电通公司的年轻女孩过劳死引起轩然***，谴责过劳死成了主流。
近年经济低迷，年轻一代丧失斗志，加班已经不再是必然。许多大公司都***取措施防止无效加班，加班需要批准，且工作时间也被监督记录。一周有那么一天健康工作日，可以正点走人。中小企业为了生存，加班仍然不少。对于不加班的同事，持宽容态度的人越来越多。90后的日本青年，一言不对就跳槽的也不少，这点和我国的情况比较相似了。
日本的加班，根据行业和公司的规模不同，加班的凶猛程度不一样，总体来说，中小型公司加班多，大公司有规模有体系，相对来讲除了繁忙期以外，基本没那么多的加班。
根据我的亲身经历，日本的服务行业加班比较严重，比如说便利店，长年处于人手不足的状态，为了节省人力费，经常会招能长期工作的临时工，一个中小型规模的便利店基本上就一位或两位正式职员剩下的全是临时工，临时工一旦临时请***休息，那对于正式职员来讲那就的加班到下一个时间段来上班的人接替。如果临时工想加班赚钱，当然也可以连轴工作（留学生除外），因为日本的便利店都是24小时营业，所以一旦深夜人手不足的话，那正式职员就会连轴转的加班。我自己就曾经连续加班过30多个小时。还有饮食业，商店等类型的服务行业，总体来说休息少，上班的时间要比正常的办公室工作的白领们要多的多。
还有就是要看是什么职业了，根据职业的不同加班的时间也是不一样的。下面的照片就是日本加班时间多的职业排行前19。
10.证券公司 营业销售 法务助理 平均每月的加班时间是32小时。
11.物流管理 配送管理 接单管理等 平均每月加班时间是31.9小时。
12. 生命保险 损害保险公司的销售 平均每月的加班时间是31.7小时
13. 电器 机械制造公司 营业销售 平均每月加班时间是31.5小时。
14.运输 物流服务 营业销售 平均每月加班时间是31.1小时。
15.构造设计类的工程师 平均每月ni加班时间是30.4小时。
16.化学 材料 制造公司 营业销售 平均每月加班时间是30.2小时。
本人在日本东京工作过几年服务过sony，NEC等公司，以下说说我对日本加班文化的理解
日本人喜欢加班，其实是因为第一，下班大家都不走，积极表现，日本人集体意识又很强，所以大家都在那耗时间，其实效率很低下，每天文山会海，下午三四点才开始进入正常工作***中。
第二，赚加班费。日本男人工作，妻子做全职太太，还有2-3孩子，特别在东京地区如此大的生存压力，仅靠工资过的艰难，加班费是很大一块收入，甚至可以赚出一家人一个月的饭钱。
打个比方，以前在日本时，我老公从来都不用加班，而另外一个认识的中国人每天要晚上九点多才能回家。区别在哪里？教授加不加班。
我老公的教授从来不加班，所以底下人也不用加班。而朋友的教授每天九点多才离开实验室，手下的人也就都陪着教授，不管有没有必要，自己的活干完没有。
还有一个朋友在九大的实验室当助教，每天夜里一两点才能回家，因为她的教授就是那么拼。
再有就是看工作环境了。比如这个公司一直以来就有这种加班文化，大家都加班，如果只有你自己整点上下班，那就成了异类了。
在日本，一定要随大流，特立独行一般情况都不被人待见。当然你如果个人能力特别出众就另说了，比如北野武这样的老爷子，他干什么都没人敢说啥。
总之呢，就是要么你特别强，强到没人敢对你叽叽歪；要么就跟大家一样，别人挑不出毛病对你叽叽歪。
最后呢，我觉得也不用太紧张。我认识不少中国朋友都在日本的公司做得蛮不错，似乎也没听说过谁受不了的。留学生中一个人打两三份工，一天睡四五个小时的人也不少。当然我不是鼓励大家都那样拼啊，看个人情况了。
在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的？
🇯🇵在日本上班的潜规则首先要注意一个历史性的问题，就是日本人***的意识从来没有泯灭过，时不时会勾起他们 ***的情绪，所以当遇到有日本人在讨论类似中日问题时尽量避开。
就拿最近来说我在日本上班的朋友当日本同事看到他的工作牌姓氏上写的是中国姓氏后一直不间断的询问他有没有去过武汉，武汉的疫情是不是特别严重等问题，简直让我这位朋友不堪其扰。
其次，是在日本上班加班情况非常严重。日本人一直加班。这主要有两个原因。首先，员工担心如果自己先走，上级会对自己评价降低。另外一个原因是，大多数日本人怀有一种“共同体意识”。这种奇怪的力量造成“下班困难”。时间一长，日本上班族形成了“上级不走我不走”的“潜规则”
另外，日本女性上班族的高跟鞋文化，中国人到日本发现职场女性一定要穿高跟鞋之类的潜规则，日本的女生一定要穿高跟鞋上班，这是默认的潜规则。
还有，在日本很多企业习惯内部介绍，如果你看到某些人没有经过面试程序直接入职了你不要惊讶也不要去吐槽不公平，因为这是潜规则，在日本企业早就默认的潜规则，对此你无需吐糟不公，否则你会自食恶果。
亮点，在日本有专门为女性设计的女性专用车厢，其实在日本很少有人刻意去乘坐女性专用车厢，因为这让人感觉很异类，一般赶早高峰的时候才会无意识的走进这节车厢，如果这节车厢人少的话，所以如果你是女性不要有事没事就往这节车厢里钻，本来没事，结果时间长了往往引起别人注意，导致别人在背后议论你则变成一件麻烦事。
[礼物]总结
以上种种潜规则，都是在日本长期潜移默化中形成的，如果你在日本🇯🇵只需要灵活去回避或去运用它即可，毕竟你是身在异乡为异客，要注意入乡随俗的道理
谢谢您的邀约，我是一名HR，招聘过很多日企离职的员工，自己刚毕业也在日企工作过两三年。
我对日企的印象还是比较好的，或许跟我进的是500强企业有关。我所在的公司规章制度、***健全，人际关系也简单。如果要说有什么潜规则的话，真有几点。
1.千万不要违反规章制度。日企规矩多，执行力度强，违反了制度，不是罚款就是被辞退。
2.做事情一定要细心。我曾经一个会通知被要求反复修改了几十次，用了一个多小时。领导是一个字一个字的抠呀！
3.做好办公桌的5S。下班后一定要整理好桌面，放好桌椅。
4.与日本人的翻译搞好关系，可以得到很多有用信息。
5.节约，节约，在节约。不管是节约用纸还是节约差旅费用，能给公司省的都要省。
最后，进入日企，一般都要接受培训，培训都会考试。这即是展示你学习能力，也是你了解企业文化的关键途径，一定要利用好。
我在日本企业上过班，也去过日本出差。确实有不少迥异国内职场的。虽然在日本企业上班，由于我们是外国人，日本人没把他们那套对我们。
在日本新人就是跑腿和最后享受的，吃烧烤的时候，新人负责上料、烤肉，有资历的只管吃，吃饱后一句打球了，不管新人吃没吃或吃饱没，就去玩高尔夫，新人又开始跑着捡球。
喝酒的时候，有资历的叫新人喝，新人不能拒绝，必须喝完，喝酒过程中老资历还可能动手，新人是不敢还手的。
升职也是先看资历，日本很少有少年有为，不是新人没能力，而是固定的升迁制度约束了他们。
日本人职场和酒场是两回事，日本人喝酒后脱的只剩一条***满地爬，没人见怪，第二天又是彬彬有礼，你递烟给他，他双手接过，连声说谢谢。他不会因为昨晚感到尴尬或羞愧，也没人会提昨晚的事，仿佛所有人忘了，割裂了空间。
日本人通常每天早上10：00～10：15休息，只要这个休息时间一到，原本做的端端正正，认真做事的日本人，立刻各种葛优瘫，双脚立刻翘到桌上，吃各种零食，时间一过马上又恢复正常工作状态。
日本人加班是文化，也是为了钱，日本人工资全部上交家庭，零用钱全靠加班费。
国外加班有996工作制吗？
没有，至少不敢这么鼓吹。西方国家***制度完善，选举制逼迫***要讨好人民，别说996，法定的工作时间都是一个比一个短：
法国：每周仅有35个小时的工作时间，双休日、带薪长***、法定节***日再加上其他的***日，法国人每年大约有150天不用工作。在2014年还通过的一个劳工协议中规定，高科技公司及咨询公司需要保证员工在下班后能完全不受工作烦扰。
希腊：每天的工作时长也就是4到5个小时。一周的话也就是20到25个小时。
德国：每天工作5到6小时，双休日加四十几天的带薪年***，加一起差不多能休150天。
美国：每天工作8小时，到点就走人，加班费一般2-3倍，而且最好是协商好，工会和律师最喜欢打这种民事官司，2005年，因侵占员工休息时间，沃尔玛被加州一家***判决赔偿1.72亿美元。
日本：盛行加班文化，加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5，这也在一定程度上导致日本加班文化盛行，而且日本男人如果不加班，早点回家反而会被妻子埋怨，认为在单位不受重视，他们宁可在居酒屋消磨时间，也不愿早点回去。当然他们的过劳死和***现象也蛮严重。
以上只是各国的通常情况，一些[_a***_]前景比较好的企业在特殊的时期，比如谷歌在上市之前的那几年，人员只有200人，按照吴军老师的说法，每天都是忙到凌晨，周末也就休息半天，不过等到上市后就不同了，人员慢慢到几千人，工作时间也恢复到正常。至于之前的加班，嘿嘿，谁会要加班费啊，手里都是拿着原始股票期权，咬牙坚持到上市以后就财务独立了。
所以，知道为啥移民这么火吗。
行了，别多想了，继续加班吧。
到此，以上就是小编对于日本加班旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本加班旅游的3点解答对大家有用。
